“今年我‘以廠為家’，就留在南安過年!”來自江西的李旭升說。面對復雜的新冠肺炎疫情防控形勢，泉州市總工會發出了非必要不返鄉、就地過節的倡議，李旭升所在的福建省順景科技集團推出暖心舉措，鼓勵外省員工留下過年。記者了解到，已有不少企業開始制定鼓勵員工留泉過年的方案，讓員工感受溫馨的泉州年。

以企為家過大年

泉州網1月15日訊 (記者陳靈 黃耿煌)“今年我‘以廠為家’，就留在南安過年!”來自江西的李旭升說。面對復雜的新冠肺炎疫情防控形勢，泉州市總工會發出了非必要不返鄉、就地過節的倡議，李旭升所在的福建省順景科技集團推出暖心舉措，鼓勵外省員工留下過年。記者了解到，已有不少企業開始制定鼓勵員工留泉過年的方案，讓員工感受溫馨的泉州年。

福建省順景科技集團位于南安洪瀨鎮，李旭升是該企業的黨總支宣傳委員、行政部經理。“我2000年就來泉州，一開始在晉江，后面來南安，這里是我的第二故鄉，”他笑著說，妻子也是江西人，同樣在集團工作。夫婦倆育有一兒一女，現一家四口在洪瀨生活。江西老家還有80多歲的父親，李旭升向父親解釋了今年的防疫形勢后，父親表示理解。“老家有兄弟姐妹照顧父親，我計劃今年年中再回去看望父親。我們一家四口就‘以廠為家’了，如果有時間，再帶孩子到洪瀨周邊散散心。”李旭升說。

據了解，福建省順景科技集團有近2000名員工，其中近400名來泉務工人員。經過走訪、抽查，已有百分之七八十的外省員工表達了留泉過年的意愿。“我們計劃在農歷臘月廿五或廿六放假，再召開會議宣傳疫情防控知識。除夕夜一起吃年夜飯，通過投影觀看春晚。正月初一早晨吃面線雞蛋，祈愿新一年吉祥如意。初二初三自由活動，初四根據疫情，計劃組織大家到泉州市區的名勝景點走一走。放假期間大家也可以打打籃球、羽毛球。由于訂單較多，預計初八就正式上班。”李旭升說，集團原本每月都給員工伙食補貼，他們會在此基礎上另外給予春節伙食補貼。到了七、八月，如果疫情控制較好，員工可以請假回老家，企業補貼路費，盡量給予更多的暖心服務。

福建省閩發鋁業股份有限公司董事會秘書傅孫明介紹，企業正在對員工留泉過年的情況進行摸底。屆時，企業會給留下的外來員工發慰問金，并根據疫情組織游園活動以及乒乓球、羽毛球比賽等，同時避免大量人員聚集。

“來泉務工人員約100人，約占總員工數的百分四十，其中不少員工在廠里工作一二十年了，老人、小孩都在這里生活，他們肯定會留下來過年，真正家在外地的僅有幾十人。”群峰智能機械股份公司總經理助理張建海說，企業正在研究鼓勵措施，1月底會推出。南安市南益電腦針織有限公司人力資源部經理徐建生表示，已經在摸底，最近也會制定具體鼓勵方案。